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海闊天空
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Fish

 
play 
 
就是他們投入工作的第一個訴求
 
忘了什麼時候
 
就像昨天阿凱也說到
 
玩 本來就是不論對大人或小孩都最有吸引力的一項東西
 
更何況未啥不能在玩中學習?或玩中工作?
 
但是這裡所謂的玩當然有他的標準在
 
我覺得那是一種態度的展現
 
對工作投入的態度 能順利完成使命
 
更能投入其中 把它當成遊戲 何樂而不為呢?
 
Be there
 
然後你要投入其中
 
不只是人在那裡  更要有心        
 
後面的忘了 明天再補
 
短短17分鐘的片子 真的有感動到人心
 
我覺得不論是販賣一項產品 或是推廣事業
 
現在組織 要宣導出去的 真的不僅僅就只是產品
 
更重要的是服務  
 
微笑 即使他現在不跟你買東西
           下次他也一定會跟你買!
 
不論是各行各業   講的都是service這樣東西
 
這就要講到態度啦!
 
當你對自己的工作有所認同
 
才能真心的投入其中
 
當你投入以後 也才能樂在其中
 
樂才其中之後 才能感染其他人
 
讓大家都想 Be one of us ~~~ 不是嗎?
 
就四健會而言  有哪些可以借鏡的地方?
 
從片子裡我們可以探討什麼?  學習什麼?
 
我想  
 
應該可以先討論的是 大家對四健會的認同感
 
就協會幹部而已 也可以討論他們對工作的認同
 
他們會什麼投入這一塊?
 
也許很多人投入的原因 是我們原本沒有想到過的
 
又或者是可以在延伸的東西
 
突然想起來 第一次和顏秘書長開會
 
她問大家的問題
 
你覺得(希望)四健會給人家的感覺是什麼?
 
之類的問題
 
既然你希望別人怎麼看 那就是我們的目標啦!
 
有了基本的 認同 跟 目標
 
再來就是過程    投入在這樣的過程中
 
去 enjoy 工作 和 學習
 
當然感染到其他人的是氣氛和態度
 
當他們想要加入 和 你 一樣的時候 就成功了
 
不是嗎??
 
其實我有一點搞不太懂今天她們要探討的主題
 
但我覺得 就這部片而言
 
對任何一個團隊和組織 都是很有啟發的影片
 
要有感覺摟~~
 
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